概述
软件即服务(SaaS)被集成到人力资源(HR)系统中，该系统被各公司广泛用于招聘候选人。申请人跟踪系统可以自动化任何组织的招聘和人员配备操作。这个系统也被称为人才管理系统。市场研究未来(MRFR)发布了一份关于全球申请者跟踪系统(ATS)市场的研究报告，该报告确定了2017年至2023年期间ATS市场的繁荣程度，CAGR为10%。
全球申请人跟踪系统(ATS)市场增长最重要的市场驱动因素包括越来越多地采用基于云计算的申请人跟踪软件，这有助于跟踪组织中的员工。技术的进步和对有助于快速分析候选人的软件需求的增长也推动了市场的增长。
段
全球申请者跟踪系统(ATS)市场细分将市场细分为部署、行业、组织规模、服务和区域。基于部署的细分将这个市场划分为云上部署和本地部署。在组织规模方面，市场分为中小企业和大企业。市场细分以服务为基础，分为管理服务和专业服务。
全球申请者跟踪系统(ATS)市场的区域细分已经将市场细分为欧洲、北美、亚太和世界其他地区(RoW)。由于有许多主要的市场参与者，北美是世界领先的区域市场，拥有最大的市场份额。在美国和加拿大，由于技术进步、云应用的增加和人工智能(AI)的日益普及，申请人跟踪系统(ATS)市场需求巨大。墨西哥是北美第三大特定国家市场。
在欧洲，技术的进步导致了申请人跟踪系统的快速发展，这些系统正在改善人员配备操作，提高招聘人员的生产力，以及许多其他活动。这使得光学分类器的工作变得简单。欧洲市场增长的大多数因素与北美市场相同。欧洲的四个主要国家市场是法国、德国、意大利和英国。
关键球员
全球申请者跟踪系统(ATS)市场的主要参与者包括ApplicantStack(美国)、BambooHR(美国)、Bullhorn Inc.(美国)、ClearCompany(美国)、Cornerstone OnDemand Inc.(美国)、ExactHire(美国)、Hyrell(美国)、Findly Talent LLC(美国)、IBM Corporation(美国)、iCIMS Inc.(美国)、Jobvite Inc.(美国)、Lumesse Limited(英国)、甲骨文公司(美国)、Paycor公司(美国)、SAP公司(德国)和Workday公司(美国)。
区域分析
在亚太市场，中国、印度和日本是新兴市场。由于经济的增长和就业机会的增加，预计在预测期内它们将迎来高速增长。
RoW部分包括中东和非洲(MEA)地区的国家和许多拉丁国家。在拉丁国家，市场是静态的，但这些国家的云应用并不像北美那样迅速。阿根廷和巴西是该地区最强大、未来可能成为重要市场的经济体。在多边环境协定区域，由于技术供应有限，市场增长缓慢。
还读:https://sites.google.com/view/applicant-tracking-system-ats/home
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名单表
表1全球申请者跟踪系统(ATS)市场:各地区，2017-2023
表2北美申请者跟踪系统(ATS)市场:各国家，2017-2023
表3欧洲申请人跟踪系统(ATS)市场:各国家，2017-2023
表4亚太地区申请者跟踪系统(ATS)市场:各国家，2017-2023
表5中东和非洲申请人跟踪系统(ATS)市场:按国家划分，2017-2023
继续……
数据列表
图1全球申请人跟踪系统(ATS)市场细分
图2预测方法
图3全球申请者跟踪系统(ATS)市场五力分析
图4全球申请者跟踪系统(ATS)市场价值链
图5 2017年全球申请者跟踪系统(ATS)市场份额，按国家分列(%)
继续……
关于市场研究的未来:
在未来市场研究(MRFR)，我们通过我们的成熟研究报告(CRR)、半成熟研究报告(HCRR)、原始研究报告(3R)、连续饲料研究(CFR)和市场研究与咨询服务，让客户了解不同行业的复杂性。
